近日，河南省教育厅公布2024年度高校毕业生就业工作典型案例遴选结果，华北水利水电大学土木与交通学院《构建“四联”精准帮扶体系促进重点群体毕业生就业》案例入选院系级典型经验，法学院党委副书记魏华获评“高校毕业生就业工作典型人物（指导教师）”，充分展现了华北水利水电大学在就业育人方面取得的显著成效。

土木与交通学院构建“四联”帮扶体系。学院内部多部门协同，建立“一人一册”就业困难学生台账，针对性开展学业、心理辅导及岗位推荐；外部联动多方举办招聘会，落实“三对三”政策，定向招聘年输送超200人次，形成“校内+校外”立体帮扶格局。师生联心方面，实施全周期分层指导，大一覆盖99%困难学生开展职业规划，大二问卷调研需求，大三按去向分流指导，大四提供求职培训，并建立“一对一”帮扶机制，结合“宏志助航计划”定制规划。校企联合上，2024年二十余次访企拓岗，与中国电建等开展产学研合作，设实习基地、办讲座，专场招聘会企业参与率年均增长5%，提供超2.5万个岗位。家校联手凝聚合力，线上线下沟通，每年召开2场家长会、推送120余条就业信息，特殊学生家校协同机制下，近三年家长满意率超98%。

法学院党委副书记魏华创新“四优”就业育人模式，带领学工队伍形成“三对一谈心谈话”模式，精准帮扶“缓就业、慢就业、不就业”学生并建立动态台账。一年里，组织个性化辅导超100人次、推荐岗位超200个、谈心超80小时，助力近50%毕业生高质量就业；开展“榜样引领∙励志笃行”等20余场活动，组织20余场双选会，参与超1000人次；联动校友资源，举办文科专场双选会，10余家企业提供超50个职位。

此次双项省级荣誉是学校“全员化、精准化、品牌化”就业战略的集中体现。（编辑：李晔）