职业教育专业教学资源库是“互联网+职业教育”的重要实现形式，是推动数字技术在职业教育专业教学领域综合应用的重要手段。优质教学资源的开发、建设与使用是学院提升专业群建设水平的重要抓手，高水平资源库的建成赋能了专业水平提升。北京劳动保障职业学院牵头建设的人力资源管理专业国家级教学资源库，联合全国24所优质职业学校、9家知名企业共同建设。经过6年建设，已建成“1-7-4-1”主体框架和配套课程资源，资源数量1.28万条，标准化课程26门，累积用户超过13万。资源库围绕学生、教师、企业和社会等四类用户开发平台功能、布局课程资源，实现了“人人可学、时时可学、处处可学”的目标，有效服务于教师线上线下混合式教学，支持学习者系统化和个性化学习，全面赋能人力社保高水平专业群建设。
▲人力资源管理专业教学资源库门户网站
一、主要做法
01.建立共建共享联盟，全面建设“1-7-4-1”专业教学资源库
按照教育部《职业教育专业教学资源库建设工作手册》和相关文件要求，学院联合全国多所优质高职院校和行业企业单位，在全国范围内建立共建共享联盟，成立人力资源管理专业教学资源库建设管理委员会，推进资源库建设。经过建设，建成“1-7-4-1”资源库，“1”是搭建了“1”个教学资源建设及应用信息化技术平台，“7”个子库是建设主体，“4”类用户是服务对象，“1”个素材库是底部支撑，为本专业领域师生及社会从业人员搭建了终身学习平台。
▲人力资源管理专业资源库架构图
02.对接产业链和国家教学标准，搭建结构化资源库课程体系
在资源库课程体系搭建的过程中，遵循基于工作过程的课程开发理念，通过广泛的专业调研，精准对接人力资源管理及服务产业链，严格对标本专业群目标岗位工作内容以及职业资格要求，确保资源及课程建设内容符合行业及人才市场需求。同时，作为本专业领域国家教学标准牵头起草单位，严格对标专业教学标准。
▲专业群对接产业示意图
▲典型工作任务与职业技术能力提炼
在此基础上提炼了如招聘需求分析、招聘实施、薪酬发放等15项典型工作任务，分解出如撰写招聘公告、实施面试、计算月度工资等44项职业技术能力，梳理出如招聘渠道选择、面试技巧、工资发放规定等1800余个知识技能点，整合形成服务人力社保专业群的资源库课程体系。结合人才培养目标及要求，确定建设课程体系，确保全面覆盖上述提炼的全部知识技能点，全面对接本专业人才培养规格。
▲资源库课程体系
03.依托资源库创新教学教法，全面推进线上线下混合式教学
教师的日常课堂教学设计和教学活动主要基于职教云平台。通过将智慧职教标准课程导入至职教云，组建面向特定用户的个性化课程。教学过程采用线上线下混合式教学模式，线上教学贯穿始终，包括课前预习、讨论、课上互动交流、课后答疑等，线下教学集中于课堂，包括内容精讲与任务演练，线上线下高度融合。
▲线上线下混合式教学设计
04.构建推广应用机制，彰显专业群示范引领作用
在资源库推广过程中，形成资源库内容走进课堂、走进行业、走进企业、走进公众的“四进”应用推广模式。通过资源库门户网站和微信公众号、主办专题会议、举办论坛、校际交流、企业走访、建立全国人力资源管理专业虚拟教研室等多种渠道，高效推广资源库，共享建设成果。在资源库推广应用的过程中，进一步使人力社保专业群在全国范围内的示范引领作用得到彰显。
▲人力资源管理专业虚拟教研室成立大会
二、实施成效
01.积聚优势资源，引领人力社保专业群建设标准
通过资源库建设，以人力社保类专业国家标准为引领，国家标准、行业标准、企业标准全链接，修订完善了专业建设标准、素材技术标准和模板设计标准。先后制定国家教学标准2个、行业技术标准2个、参与制定人力社保类“1+X”职业技能等级标准2个，有效保证了资源库建设的高标准，推动人力社保类专业标准化体系达到国家高水平专业建设水平，引领高职人力社保专业群的建设标准。
02.聚焦三教改革，促进人力社保专业群教育教学提档升级
资源库的教学资源成果给各高校人力社保专业群教学改革提供了有力支撑。在运用这些优质教学资源的过程中，教师会习惯性地开展教学改革，以更好地发挥这些资源的效用，提升人才培养效能。同时，也带动各参建院校专业建设水平的提升，取得了在省部级在线精品课程、新形态教材、学生职业技能竞赛、教师教学技能比赛等各方面的50余项衍生成果。
03.精研专创融合，助力专业群创新创业人才培养
在资源库26门标准化课程中，专门建设了一门“创新创业”课程，以服务国家“大众创业、万众创新”战略，充分体现了资源库专创融合的课程建设思路。学院于2022年初依托本专业群成立创新创业中心，提高创新创业人才培养质量。截至目前，累计获得国赛铜奖2项、优胜奖1项，北京市赛一等奖20项、二等奖29项、三等奖83项。北京电视台、人民日报客户端、劳动就业报、北京人才市场报、北京青年报客户端、今日头条等多家媒体进行了全媒体宣传报道。
04.推广应用，示范带动全国人力社保专业群建设
资源库已建成1.28万条素材，标准化课程26门，MOOC课程13门，个性化课程近千门，资源库门户网站累积用户超过13万，覆盖全国各省市自治区的1400余所院校，人力社保专业群获得北京市第三批特高专业群建设立项。全国40余所院校前来进行资源库促进高水平专业群建设的经验学习，多次全国性论坛中进行经验分享，被中国教育报、北京日报等媒体的报道。
