为加强教师队伍梯队建设，激发教师专业成长活力，2025年11月7日下午，上海市市南中学举行了2025-2028学年校级骨干教师聘任仪式，杨翎校长、书记，包涵副书记为新晋骨干教师颁发了聘书。

本轮校级骨干教师评选工作自9月10日启动申报以来，遵循“个人申报、考核评定、学校公示”等流程，经过层层筛选与综合考量，最终确定了11位教师为本次校级骨干教师，任职期限为2025年9月至2028年6月。这些教师均在教育教学、教研科研、学生指导等方面表现突出，具备扎实的专业素养与强烈的责任担当，是学校教师队伍中的中坚力量。

教师队伍梯队建设是学校可持续发展的关键。目前，上海市市南中学已构建起“市南新秀、市南骨干、区新秀、区骨干、区学科带头人”的完善教师成长梯队体系。校级骨干教师作为梯队中的重要一环，既是“市南新秀”的成长指引，也是向更高层级人才迈进的“储备力量”。这一体系为不同发展阶段的教师搭建了清晰的成长路径，让每位教师都能找到专业发展的方向与目标。

校级骨干教师聘任，对教师而言，骨干教师的身份不仅是一份荣誉，更是一份责任与激励。它将促使教师在教育教学中不断反思、探索与创新，主动参与教研课题研究、教学方法改革，在专业领域持续深耕，实现从“经验型教师”向“研究型教师”的转变。同时，骨干教师还将通过示范课、师徒结对、集体备课等形式，分享教学经验与心得，形成“以点带面、全员提升”的良好教研氛围。与此同时，11位骨干教师的脱颖而出，也进一步优化了学校教师队伍结构，增强了教师队伍的整体战斗力。他们将成为学校教育教学改革的“排头兵”，在课程建设、课堂创新、学生素养培育等方面发挥引领作用，为学校打造特色教育品牌、提升办学水平注入新的活力。（作者:王定奎）