为深入贯彻《国家银龄教师行动计划》等文件精神，进一步激发银龄教师育人活力，2026年1月20日，云南医药健康职业学院在富民校区成功举办“银龄不褪色 讲台续春秋”银龄教师专题交流活动。学校党委书记张婉婉、董事长杨阳、校长王燕秋教授等校领导，各职能部门及二级学院负责人与银龄教师们共同参加。

本次交流以“传承＋创新”为双引擎，通过系统性、模块化的活动内容，着力构建“银青共进、双向赋能”的教师发展生态，为学校教育教学改革与内涵建设凝聚智慧、积蓄力量。

致辞致敬 凝聚育人共识

活动伊始，王燕秋校长代表学校致辞。他向全体银龄教师致以崇高敬意与衷心感谢，并指出，银龄教师是学校发展历程中不可或缺的宝贵财富，是教育初心的守护者与育人经验的传承者。他强调，“各位专家将数十年的学术积淀、教学智慧和临床经验带回课堂、注入团队，不仅在专业建设、课程改革中发挥了关键作用，更以深厚的师者情怀与严谨的治学精神，为青年教师树立了标杆，为学生成长点亮了明灯。”

他表示，学校将持续优化服务保障机制，全力搭建老有所为、老有所享的发展平台，希望银龄教师继续发挥政治优势、经验优势和学识优势，与学校同心同向，共同推动医药健康人才培养事业再上新台阶。

红色研学 砥砺教育初心

致辞结束后，全体参会教师赴富民长征纪念馆、富民县博物馆开展实地研学。在红色历史的沉浸式学习中，银龄教师们重温奋斗征程，感悟信仰力量，进一步筑牢为党育人、为国育才的理想信念，强化了立德树人的使命担当。

专题引领 明晰发展路径

下午的交流聚焦政策解读与师德涵养。王红卫副校长作《融合重构 求变发展——云南医药健康职业学院人才培养模式构建》专题报告，系统阐释了职业教育发展新趋势、学校人才培养新机制，并对银龄教师支持政策进行了深入解读，为银龄教师持续融入学校发展、提升育人实效提供了清晰指引。

分论坛研讨 激发传承活力

在学院交流研讨环节，各二级学院围绕课程建设、专业发展、教学创新与“传帮带”机制等主题展开深入交流。银龄教师们倾囊相授、畅谈经验，与青年教师展开多维度对话，在思想碰撞中实现经验的传承与创新的萌芽，切实体现了“以老带新、协同共进”的团队建设理念。

学校将以此次交流为新的起点，不断完善银龄教师工作机制，积极营造尊贤重教、薪火相传的校园文化，推动银龄教师优势转化为学校高质量发展的重要动力，为培养更多高素质医药健康人才作出更大贡献。