2025年，南通科技职业学院工会紧密围绕职业教育办学定位，深入实施“匠心工程”，致力于搭建教职工成长平台，激发创新创造活力。一年来，该项工程成效显著，在技术创新、教学竞赛等多个领域结出累累硕果，为学校高质量发展注入了强劲动能。

创新驱动，产业赋能成果显。工会以群众性“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动为抓手，有效推动了教职工立足岗位进行技术革新与发明创造。其中，严林俊老师的发明项目荣获南通市总工会小发明二等奖，并获评省总工会“五小”优秀项目。

在更高层次的科技创新领域，食品药品学院吴海燕老师主持的“高品质荠菜产业链关键技术与装备集成创新”项目，斩获南通市职工科技创新成果二等奖及“省职工十大创新优秀成果”称号，吴海燕老师本人也被确定为“江海五一工匠培育对象”。此外，张伟艳老师在全市工会“双云”（技术技能云、创新创造云）内容创作大赛中荣获视频类三等奖，展现了数字化时代工会工作的新形态。

锤炼匠心，教学赛场竞风流。在锤炼教学匠心、夯实育人根基方面，“匠心工程”同样提供了广阔舞台。马克思主义学院钱娅娴老师的思政精品微课，荣获市教育工会一等奖并成功入选省级精品微课名录，展现了扎实的理论功底与教学艺术。

能源交通学院刘志刚老师在南通市总工会主办的绿色低碳装备智能制造产业技能竞赛中荣获二等奖，体现了专业教师对接前沿产业、服务绿色发展的技术能力。尤为值得一提的是，在学校工会的精心组织下，选派参加南通市教育工会青年教师教学竞赛的三位教师全部荣获二等奖，学校工会也凭借出色的组织工作获颁“优秀组织奖”。

搭建平台，汇聚合力促发展。一系列成绩的取得，得益于学校对“匠心工程”的系统规划与扎实推进。通过打造竞赛擂台、创新工场、云端平台等多元化载体，工会成功将教职工的个人成长与学校事业发展规划、地方产业升级需求紧密衔接，不仅显著提升了教职工的职业成就感和获得感，更凝聚起一支富有创新精神和实践能力的师资队伍，为学校的内涵式发展和高水平建设提供了坚实的人才支撑。（文/工会）