4月15日，渤海大学召开科研团队建设工作推进会暨青年科研骨干座谈会。党委常委、副校长李学鹏参加会议并讲话，松山校区文科学院负责人、科研团队负责人及青年科研骨干代表参加会议。

会议指出，科研团队是提升学校有组织科研水平的关键支撑。当前正值学校“十五五”开局起步与高水平综合性大学建设的关键时期，加快文科科研团队建设、大力培养青年骨干意义重大。全校文科学院要深入贯彻落实学校《科研团队建设管理办法（试行）》，直面“单兵作战”现象突出、梯队结构断层、交叉融合不足等现实短板，切实增强建设高水平团队的紧迫感与使命感，将团队建设与骨干培养作为文科发展的“一号工程”抓紧抓实。

会议强调，做好科研团队建设工作，需聚焦重点、精准发力。要锚定国家战略与辽宁全面振兴需求，凝练特色优势方向，分类构建A、B、C三级团队梯队，坚决打破学科与学院壁垒，推动文理交叉与跨学科协同创新。要实施“全周期”骨干培养工程，赋予领军人才经费使用、人员调配及成果分配自主权，落实中青年骨干“一人一策”培养机制，深化“青蓝工程”结对指导，助力35岁以下青年博士加速成长为团队核心骨干。

会议要求，要强化组织保障，压实工作责任。各文科学院党政“一把手”要切实履行第一责任人职责，亲自谋划部署，将团队建设纳入学院发展核心议程，因地制宜制定“一院一策”实施方案。强化动态管理与优胜劣汰，将团队建设成效纳入领导班子年度考核与学科评估重要指标，确保建团队、育骨干各项举措落地落细、见行见效。

会上，相关学院负责人、科研团队负责人及青年科研骨干代表围绕团队建设规划、经验做法等作了交流发言。（作者：王晓航 编辑：赵菁）