5月21日，省人社厅副厅长李帆一行在庆阳调研期间，在陇东学院召开人事人才工作调研座谈会。学校党委书记刘万锋主持。
李帆对陇东学院有序推进内部岗位竞聘、职称分类评审、薪酬分配改革等工作思路与举措和取得成效给予充分肯定。她指出，持续深化事业单位改革、精准实施各类人才专项计划、严格落实职称监管办法等是当前和今后一个时期全省的重点工作。她鼓励学校以此为契机，积极建设博士后创新实践基地等高层次人才培育平台，不断提升学校人才工作质效，同时持续深化人事人才领域改革探索，拓宽横向合作领域，畅通纵向联动渠道，充分发挥政策“指挥棒”导向作用。
刘万锋代表学校对李帆一行来校调研指导表示欢迎，对省市两级政府和有关部门在政策扶持、资源保障等方面给予的支持表示感谢。他介绍了学校办学定位、学科专业建设、师资结构、人才队伍引育和应用型理工大学建设等情况。他表示，学校党委将认真贯彻会议提出的意见和期望，常态化规范化推进岗位分类管理，深化考核评价与激励机制改革，营造有利于人才队伍梯度递进成长的良好环境，提升人才“引育管用服”全链条工作质量与效能。
座谈会上，党委常委、副校长弥宁、庆阳职业技术学院党委副书记、院长胡志玉分别就本校人事人才重点工作开展情况作专项汇报。省人社厅职称处、庆阳市人社局等与会同志围绕深化校校合作、校地合作进行深入交流。
庆阳市人社局、市教育局、市卫健委、庆阳职业技术学院相关负责人，以及陇东学院相关职能部门负责人参加。
