为持续拓宽校企供需对接渠道，集聚优质就业资源，精准赋能建筑类专业大学生就业择业，5月21日，浙江建设职业技术学院成功举办全国建筑地产行业2026年高校毕业生招聘会暨学校2026年夏季校园招聘会。本次活动由浙江省住房和城乡建设厅指导，浙江省职业介绍服务指导中心、杭州市就业管理服务中心与学校联合主办，规格高、覆盖面广、岗位质量优，充分体现了政府主导、市场调节、校地联动的协同效应。学校党委书记何青峰亲临现场督导就业招聘工作，招生就业处、各二级学院相关领导及2027届毕业生积极参与。

当前，随着“双碳”目标深入推进和智能建造技术的加速迭代，建筑行业迎来巨大变革，对高素质技术技能人才提出了全新的培养要求。BIM技术、智慧工地管理、绿色施工等已成为行业新标配。面对建筑行业智能化、绿色化转型的迫切需求，本次招聘会精准聚焦智能建造、数字运维、绿色建筑等新兴领域，吸引了浙江江南工程管理股份有限公司、绿城物业服务集团有限公司萧山分公司、浙江省工业设备安装集团有限公司、浙江交工装备工程有限公司、浙江众安建设集团有限公司等160余家省内外优质企业参会，岗位设置极具针对性。现场不仅有施工管理、工程监理、设计概预算等传统岗位，更不乏建筑深化设计、BIM技术应用、游戏研发、新媒体运营等新兴领域岗位，充分体现了建筑地产行业新发展方向对复合型、创新型技术技能人才的迫切需求。活动共提供涵盖土建施工、工程监理、招投标咨询、建筑深化设计、游戏研发、新媒体运营等多个领域的优质就业岗位4200余个，为校企双向选择、精准对接搭建了高效畅通的平台。

招聘会现场热度十足、人气爆棚。浙江建设职业技术学院学子凭着扎实的专业基础，熟练的数字化应用技能，赢得了用人单位的广泛好评。

本次招聘会坚持以服务学生为中心，创新打造“岗位对接+就业赋能+政策护航”的全方位服务模式，为学子求职之路保驾护航。现场特设导师面对面指导专区，聚焦简历优化、面试技巧、职业规划等核心问题，为学生提供一对一精准就业指导。同时，创新打造AI求职体验专区，配备简历优化、就业服务、生涯探索三大人工智能服务设备，以数字化手段助力学生高效认识自我、提升职业竞争力。此外，现场专属开设杭州见习政策咨询窗口，全方位解答学生求职疑问，细致解读见习补贴、人才落户、就业扶持等惠民政策，引导学生提前梳理求职意向、完善求职材料、明晰办事流程，理性规划职业路径，精准匹配优质岗位。

除专场招聘外，学校招生就业处联合各二级学院同步开展系列就业赋能活动，通过企业专场宣讲会、“就业第一课”专题讲座、求职能力训练营、AI赋能大学生就业公益专项行动等丰富载体，构建全方位、立体化就业服务体系，累计覆盖师生3000余人次，切实提升学生求职素养与职业适配能力。

下一步，学校将持续深耕校企合作，常态化拓宽优质就业资源渠道，系统化开展职业发展指导与求职赋能活动，精准对接行业发展与企业用人需求。以精细化、数字化、专业化就业服务，助力学生科学规划职业生涯、锤炼核心职业能力，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。